Non tutte le ciambelle escono con il buco

e non tutti i team building riescono bene. Se anche il tuo non è andato al meglio o come speravi allora sei nel posto giusto, infatti oggi voglio parlarti di come si organizza un ritiro aziendale ma soprattutto perché dovresti farlo in baita.

Io mi chiamo Marco e da anni accolgo persone al mio Chalet al Mus, una baita immersa nella natura in Trentino più precisamente a Mezzano nel Primiero a 1250 m slm. Si tratta di un vecchio maso ristrutturato da qualche anno ed è sicuramente una location diversa dal comune per fare team building.

Lasciami però spiegarti il perché! Facciamo prima un passo indietro: ogni mattina una persona si alza e sa che dovrà lavorare fino a sera, il più delle volte con dei colleghi in un ambiente (spesso un ufficio) che è lo stesso da diversi anni. Converrai con me che la monotonia può essere dietro l’angolo, ma a fare la differenza possono, anzi devono essere le persone. Meglio ancora il rapporto fra i tuoi collaboratori, punto cardine che permette di avere una squadra efficiente e produttiva. Un buon comandante deve quindi creare la perfetta sinergia fra i propri condottieri e questo lo fa perché ama chi fa ciò che lui stesso, o lei stessa, ama.

L’amore però non passa attraverso uno stipendio, certo quello è importante ma ci sarà sempre qualcuno disposto a pagare più di te i tuoi condottieri. Se vuoi scoprire come costruire il team e renderlo più coeso e produttivo continua la lettura, altrimenti puoi scendere dal bus, sei al capolinea.

Perché il Team building classico non funziona più?

Il dipendente è importante! Si certo che lo è e in molti lo sanno, tuttavia sono altrettante le aziende che non sanno valorizzarlo. Tutti credono che la chiave sia un bello stipendio ma non è mai così, pagare anche solo 200/300€ in più all’anno una persona è un costo non indifferente, se moltiplicato per tutti i dipendenti che hai. Se poi aggiungi il fatto che corri il rischio che arrivi un’altra azienda a offra 50€ in più di te il gioco è perso già in partenza. La soluzione è il benessere della tua squadra dentro e fuori dall’ufficio. In azienda sono sicuro che tu possa già avere delle idee che funzionano, fuori posso invece darti qualche spunto.

Primo fra tutti è quello di evitare di cadere nel banale con il solito team building, visto e rivisto. Se vuoi davvero sorprendere i tuoi dipendenti ma soprattutto stimolare il legame fra loro devi creare le condizioni migliori affinché ciò accada.

Ho scelto di aprire agli eventi aziendali perché ho capito una cosa semplice: le persone che arrivano qui per piacere, si comportano diversamente da come si comportano in ufficio. Si parlano. Si aiutano. Si scoprono. Non per magia, perché il contesto li obbliga a togliersi l’abito da lavoro e ad essere semplicemente persone.

Immagina ora di essere in montagna, lontano da tutto e tutti, in una baita immersa nella natura. Se ti aiuta chiudi gli occhi per un istante, siete tu e il tuo team, nessun altro. Allo Chalet al Mus questo è possibile e lo realizziamo noi (io e i miei collaboratori), il nostro obbiettivo non è spillarti qualche centinaio d’euro e servirti il solito pranzo che puoi fare tutto l’anno in qualsiasi posto del mondo. La nostra mission è quella di far vivere al tuo gruppo una esperienza unificante. Lo facciamo perché ci piace quello che facciamo, lo facciamo per lasciare qualcosa a te e ai tuoi collaboratori.

Il nostro obbiettivo è farti tornare a casa con qualcosa in più, qualcosa che trovi dentro ad ogni persona e che rimane anche quando torni a casa.

E’ ciò che non vedi che cambia

Ciò che noti a prima vista è sicuramente la felicità nei volti dei tuoi dipendenti, ma questo può essere un momento passeggero. Noi questo lo sappiamo bene, ecco perché vogliamo che una volta rientrati a casa, tutte le persone, si sentano rigenerate e ricaricate, non della solita energia ma di qualcosa di particolare. Una persona in mezzo ad un gruppo può sentirsi una semplice figura, ma se le fai capire il proprio valore, sarà essa stessa ad arricchire il gruppo con qualcosa di speciale. Che la tua azienda sia formata da 4 persone o da 40 la cosa non cambia, ogni tassello è fondamentale e ogni persona è lì per un motivo! Far sentire apprezzata questa persona è la nostra mission, sappiamo che tu ami ogni tuo collaboratore ma noi ti aiutiamo a dirglielo nel modo corretto.

Ok la teoria ma la pratica?

Non esiste una giornata tipo, e questo è il punto. Ogni team è diverso, ogni azienda ha esigenze diverse. Quello che facciamo insieme è costruire il format giusto per voi.

Allo Chalet al Mus potevamo proporre il classico team building, arrivi al mattino, ti diamo una maglietta, ti facciamo fare qualche gioco e a pranzo ti serviamo canederli in brodo. Ottimo direi! Ma son sicuro che puoi farlo anche altrove.

La location è sicuramente il mezzo che ci permette di dar vita al tuo team building ma bisogna saperlo usare correttamente, per farlo utilizziamo le emozioni, le vere uniche motivazioni per le quali il tuo collaboratore si sentirà parte di qualcosa.

Scommetto che la ricetta della nutella non la conosci, ma gli ingredienti si, giusto? Bene anche noi non possiamo darti la nostra ricetta ma possiamo dirti che allo Chalet al Mus ti proporremo delle attività in base a quella che è la profilazione del tuo team, ti seguiremo nella costruzione del tuo ritiro aziendale e ascolteremo quelle che sono le tue idee. E poi… le costruiremo!

Ciò che ci differenzia è proprio nella costruzione. Ti ricordi la storiella dei tre porcellini? Tutti e tre sono stati in grado di costruire una casa, tuttavia solo uno è riuscito a farla solida per proteggersi, ANZI per proteggere lui e i due fratellini dal lupo. La differenza non era nei materiali, era nel metodo. Per noi è uguale. Potremmo proporti un pacchetto standard: arrivi, fai qualche gioco, pranzi, vai a casa. Ma sarebbe una casa di paglia. Per costruire qualcosa che regge, dobbiamo prima capire chi c’è dentro.

Per capire come costruire il tuo team building è, per noi, fondamentale ascoltare i protagonisti.

Ecco come lavoriamo:

  1. Ci contatti e ci racconti la tua realtà — di che settore sei, com’è fatto il tuo team, cosa non funziona e cosa vorresti che funzionasse meglio.
  2. Ascoltiamo le tue idee — non partiamo da un catalogo, partiamo da te.
  3. Ti proponiamo un programma su misura — attività, tempi, format — e lo aggiustiamo fino a che non è giusto.
  4. Pensiamo a tutto noi — logistica, pasti, guide, spazi. Tu arrivi e sei già lì.

La cosa più visibile, quando finisce un team building, è la felicità nei volti delle persone. Ma quello è un momento passeggero, lo so, e lo sai anche tu.

Quello che conta è quello che rimane quando tornano in ufficio il lunedì. Non l’energia generica del “è stato bello”. Qualcosa di più specifico: un legame rinforzato tra chi già si conosceva, o instaurato tra chi si era sempre visti solo come colleghi. La consapevolezza di aver fatto qualcosa di difficile insieme, che sia una ferrata o una ricetta complessa e che quindi, davanti a un problema in riunione, esiste già la prova che ci si può fidare.

Questa è la nostra misura del successo. Non quante attività avete fatto. Quante persone tornano a casa sentendosi parte di qualcosa.

A chi è rivolto il nostro team building?

Il nostro ritiro aziendale è rivolto a persone! Se credi di aver robot o semplici dipendenti allora noi non riusciremo ad aiutarti.

Il tuo team è come se fosse il nostro, ma se tu non senti di averne uno allora nemmeno noi riusciremo ad aiutarti, è imprescindibile questo! La location è bellissima però non è grande quindi se il tuo gruppo supera le 25/30 persone non siamo sicuri di essere in grado di dare a tutti la giusta attenzione.

Nella misura in cui hai una azienda con un numero compreso fra gli 8 e i 20 collaboratori allora sei nel posto giusto. Chalet al Mus è la location per il tuo prossimo ritiro aziendale e noi siamo qui per te, anzi per voi!

Trattandosi di una baita in montagna, le esperienze ad essa collegate sono ovviamente a sfondo montano. Durante l’intervista al tuo team ci occuperemo di capire se la montagna è un ambiente favorevole, altrimenti saremo schietti con te e ti faremo ragionare sul fatto che probabilmente dovresti conoscere meglio le persone che ti circondano al lavoro.

Come prenotare un team building?

Per noi è fondamentale conoscersi prima. Nel senso che per costruire qualcosa di buono dobbiamo capire chi sei, com’è fatto il tuo team, cosa stai cercando. Solo dopo possiamo dirti se siamo la scelta giusta.

Scrivici a info@chaletalmus o chiamaci al 346 7440887. Solitamente ci vogliono almeno 6-8 settimane per organizzare bene un ritiro, non per burocrazia, ma perché alcune attività nei dintorni vanno prenotate con anticipo e noi vogliamo fare le cose fatte bene, non fatte in fretta.

chalet in montagna in Trentino isolati

Non ti prometto che dopo l’esperienza qui il tuo team sarà trasformato. Ti dico che torneranno con qualcosa in più, un legame instaurato o rinforzato, la memoria di aver fatto qualcosa insieme fuori dall’ordinario, e la consapevolezza che dietro al collega c’è una persona che vale la pena conoscere.

Quella cosa lì non la compri con un buono Amazon. La costruisci portandoli fuori dall’ufficio, nel posto giusto, con le attività giuste.

Se vuoi sapere se lo Chalet al Mus è il posto adatto per il tuo team, scrivici qui.

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